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Em minha organização ainda não existe um ambiente dojô. Porém há um forte potencial para o desenvolvimento desse ambiente, com profissionais capacitados, materiais disponíveis para montar esse ambiente de treinamento, e espaço em áreas abertas e fechadas dentro da instituição para localizar o ambiente dôjô. Acredito que a maior dificuldade para a criação desse ambiente dedicado ao aprendizado é o atual desinteresse da alta gestão, porém, com o incentivo necessário acredito ser possível a implantação do ambiente dojô.

No hospital onde atuo como enfermeira assistencial não existe um ambiente dedicado ao aprendizado. A Educação continuada tem pouca ou nenhuma ação.

Os treinamentos obrigatorios ( aqueles para cumprir a meta do setor) são realizados apenas através de assinatura de lista de chamada, não existe politicas de ações corretivas, interesse por inovação.